2024年6月25日，k1体育 十年品牌全体教职工在教学楼D601教室召开全院大会。k1体育 十年品牌分管领导及公司党委副书记林艺勇、郑凯源党委部长、党总支书记周政超、党总支副书记张建培、经理彭静出席，党总支书记周政超主持本次会议，全体教职工参加会议。

本次大会分为四个议程,第一项议程，宣布公司党总支副书记任职决定

一、郑凯源党委部长宣读公司党委关于张建培同志任职的决定：张建培同志任k1体育 十年品牌公司党总支副书记。

二、张建培同志随后发表了表态发言，表示忐忑又兴奋，并表示愿意与大家共同努力，促进学院的发展。

第二项议程，分管领导林艺勇书记就本学期教学工作做具体部署发言：

一、评优评先事宜：林艺勇书记鼓励老师积极参与评优评先工作，提高意识，加强内涵建设。

二、毕业典礼：他强调了毕业典礼以员工为中心，老师为支撑，呼吁教职工更加重视学校举行的毕业典礼及员工素质教育，希望老师能深入员工群体，积极参与员工管理。

三、教师自我总结和剖析：鼓励教师每学期教师进行深入的自我总结和剖析，并提出对下学期发展和学院建设的建设性意见。

第三项议程，经理彭静就本学期教学工作做具体部署发言：

一、评优评先：彭静经理强调各位教师应重视学校评优评先工作并积极申报，同时学院将加强相关宣传工作。特别是在学校举行毕业典礼期间，教师应加强与员工的联系，深入到员工中间。

二、表彰环节：罗宏航、周国琛指导的比赛在中国商业经济学会的商业精英挑战赛以及中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会的企业竞争模拟大赛中获得了二等奖，感谢两位老师的贡献。

三、教师调整：金融科技应用的黄宇铭、汪健羽老师即将离职，学院计划招聘现代物流专业补位1人，金融专业补位2人，网络营销与直播运营新增2人。

四、期末材料提交：强调要求各位教师按时提交学期末材料，并要求各教研室主任严格审核期末材料的规范性，包括考试试卷的合理性和成绩统计的公开公正。

五、访企拓岗：目前仍有14家企业未完成访企拓岗任务，未参加的老师需在暑假期间实地走访一家企业，并提交相关校企合作文件和新闻稿。

六、教案整改：要求暑假期间及下学期每位教师按照精品课程的要求整改教案，以促进教学质量的提升。

七、课程建设：学院在课程建设方面取得了进展，包括ERP实训软件的升级、金融软件的推进升级以及京东实训室的建设。此外，学院还制作了个人理财及会计学的AI课件，并鼓励教师积极提出报名需求。

八、课题立项：学院积极鼓励教师参与校级课题立项，并在过程中吸取经验，为之后的省级课题做好准备。

第四项议程，教师们在比赛以及教务处考试改革中的经验分享

一、周国琛老师分享在员工技能大赛中的经验，强调仔细研读文件，借鉴以往获奖案例，建议每周与员工进行指导，明确阶段目标，合理分配任务，并与员工展开深入讨论。

二、罗宏航老师提出在选择参赛员工时，应优先考虑那些在员工会担任职务的员工，因为他们通常具有更强的责任心和组织能力。

三、林晓峰老师强调在教学能力大赛前，教师们应充分利用寒暑假时间提前准备，并与比赛负责人积极沟通，虚心接受建议，严格执行要求。

四、郑迪文老师分享了教务处考试改革的经验成果，提到考试改革需要认真学习相关培训资料，目前正在积极尝试中，并将及时反馈成果。

通过本次会议议程，教师不仅分享了在比赛和改革中的实践经验，也展现了对教学工作的热情和努力。这些经验的分享和成果的展示将有助于学院教学质量的持续提升和教务工作的不断完善。