2022年5月17日14:30，互联网经济产业学院于教学楼D608召开党政联席会。现将纪要如下：

一、会议听取公司经理彭静同志关于2020级员工实习工作的分工部署工作

1、传达岗位实习期教学时间安排。2020级员工岗位实习期为2022年9月1日至2023年5月31日，各实习指导老师、辅导员老师务必传达到位，确保员工及家长知情并按照要求落实开展岗位实习期间学习工作；

2、落实岗位实习家校知情情况。明确所有员工参加统一组织的岗位实习均应当取得员工、员工监护人或家长签字的知情同意书，对员工及其法定监护人或家长明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。知情同意书由2020级辅导员老师予以通知并做后续收缴工作；

3、强调员工岗位实习期间三方原则底线。传达教育部等八部门关于印发《职业学校员工实习管理规定》和公司的相关规定。其中重点强调以下四点，一是实习三方协议必须由职业学校、实习单位、员工三方签署；二是实习单位原则上不得“安排员工加班和夜班”；三是“不得简单套用实习单位考勤制度，不得对员工简单套用员工标准进行考核”；四是规定实习单位应给予员工适当的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准、支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发，不得向员工收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得要求员工提供担保或者以其他名义收取员工财物。

4、深入部署实习信息管理工作。确定线上实习动员大会时间安排，对于各项实习工作细则，要求各实习指导老师要进一步明确，在与员工沟通传达过程中要注意语言表达和方式方法。启用智慧校园信息平台，逐步完善实习信息管理,实现实习登记、备案全覆盖、过程动态监管全覆盖。

5、总结职教周工作，查缺补漏。针对近日已完成的职教周教学工作予以充分肯定和高度赞扬。强调在同步宣传方面出现的滞后性应作为此次工作反思要点，在后续工作中应及时沟通协商，确保工作成效的宣传力度和影响力。

二、会议听取公司党总支副书记周政超同志关于近期员工管理工作、思政教育工作的汇报与部署

1、针对疫情防控工作及雨季汛期安全稳定工作。高度重视安全与稳定工作，始终把员工安全放在首位，加强意识形态管控，严明安全工作责任、严查安全风险、严除安全隐患，牢牢把握好防范学校校园安全稳定风险的主导权和主动权，确保安全形势持续稳定；

2、毕业生就业信息管理与就业帮扶。针对目前公司2019级毕业生的就业率，要求各毕业班辅导员老师要及时催缴员工就业协议书及就业信息的录入，确保员工就业率的真实性、精确性和实时性。就当前严峻的就业形势，公司全体教师应积极主动转发、推荐公司所引荐的就业渠道、就业信息到毕业班员工群体当中，将就业帮扶工作落到实处；

3、关于本学期期末各项党团建设、员工管理收尾工作。应公司教学计划的变动，员工管理各专项负责人、各年级专业辅导员老师应在规定时间内进行收尾工作。各基层党支部应在6月初完成本学期绩效材料；员工党支部应在指定时间完成党员接收、党员转正等相关工作；团委应在5月内完成团学新老换届、活动赛事收尾、部门述职总结等工作；员工资助口、心理教育口应在指定时间完成材料收尾工作，呈报相关校级部门。