为进一步推进“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合，拓展公司毕业生就业创业渠道，进一步落实就业工作，深化校企合作，促进毕业生更高质量更充分就业。2023年5月12日，新时代职业教育研究所副所长彭静、k1体育 十年品牌蔡亮副经理、党总支书记周政超、党总支副书记张玉梅、金融服务与管理教研室主任谢惠芳、大数据与会计专业骨干教师黄玲丽、教务科研处校外实训管理中心主任郑丹、招就处毕业生就业指导中心主任黄钊、思政辅导员郑雯一行赴永辉超市闽侯区金榕店进行访企拓岗，与企业深入沟通交流，精准对接人才需求。永辉股份有限公司闽赣省区人力资源部招聘负责人王建姬经理热情地进行了接待。

永辉超市股份有限公司成立于2001年，2010年在A股上市，是中国企业500强之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业。永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，通过农超对接，以生鲜特色经营及物美价廉的商品受到百姓认可，被誉为“民生超市、百姓永辉”。目前永辉超市已在全国发展超千家连锁超市，业务覆盖29个省份，近600个城市，经营面积超过800万平方米。位居2021年中国超市百强第二位、2021年中国连锁百强第六位。

在发展中，永辉超市积极承担企业社会责任，始终在农超对接、稳价保供、应急救灾、助农扶贫、解决“卖难买贵”等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，向社会捐赠资金及物资累计逾数亿元。

接着参观了永辉的创新中心，通过闽赣省区1933老员工项目及文化宣传负责人陈晞君老师和闽赣省区组织与人才发展负责人姚燕凤的讲解，从企业生产经营理念、企业发展的坚定信心，数据平台建设以及企业推动数字化转型等各方面的介绍。全面深入地了解了永辉超市的发展历程，从2000年第一家屏西永辉生鲜超市开始，经历了两个十年的发展，现在的永辉已经从最初的民生超市发展到集超市、银行、上下游生产工厂为一体的综合上市公司，业务由福州为出发点遍布到现在全国29个省份，1000多家门店的规模。在工作效率上，本着为顾客提供最新鲜的食材为出发点，打造“以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道数字化零售平台”，从用户到供应商到门店管理全方位数字化。在对待员工方面上，企业对于员工的培养方案非常突出，企业有1933老员工项目，努力培养中层领导干部，让新入职的新人老员工可以在半年时间内成长为门店负责人，同时也有专门的培训中心助力人才培养计划。

座谈会期间，k1体育 十年品牌蔡亮副经理与企业相关负责人面对面深入交流，详细了解企业情况和询问企业人才需求和发展动态。就人才招聘需求、人才工程体系、人才培养方案等方面与企业负责人进行了交流沟通，并达成初步意见。她表示，学院将以此次“访企拓岗专项行动”为契机，与企业携手并肩，全面深化校企合作和供需对接，建立起常态化交流合作机制，在实习就业、人才培养、项目合作、产教融合等方面与企业进行全方位合作，实现学校和企业“育人”与“用人”的双向共赢。希望双方共同探索和实施以解决员工就业岗位为导向的校企合作模式，在拓宽就业渠道、拓展就业岗位、开展实习实训、加强就业指导等方面继续深化合作。与会企业代表表示，企业将进一步加大与学校的对接力度，强化合作，发挥校企双方优势，提升人才培养质量，共同培育企业所需的高素质技术技能人才。

此次“访企拓岗专项行动”既解决了企业的用人需求，又为毕业生顺利走向社会、施展才华带来了机遇。下一步，学院将建立常态化校企互动渠道，助推学校毕业生高质量就业，深化供需对接、强化就业育人，不断拓宽就业新空间，开拓毕业生高质量就业市场，毕业生更加充分更高质量的就业保驾护航。